我们开发高质量培训的计划始于2001年。在对我们的客户提供技术咨询服务的过程中,我们很快意识到客户对于培训有着更大的需求―为客户的雇员提供适合其职业发展和工作需求的职业技能培训。

在进行若干的面授培训后,我们发现仅仅从现场顾问中发掘好的培训讲师和资源是非常困难的,尽管他们具有丰富的实践经验,而且依靠书本讲授更新很快的技术与产品是效率很低的。传统的培训方式和环境无法满足这个变化很快的行业从业人员的需求。

对于我们来说,基于电脑的培训(CBT)能够提供恰到好处的指导以适应该行业从业人员的培训和职业化需求。现在,我们和合作伙伴一起,在下述的培训服务中,为我们的客户提供更好的培训计划、培训实施、质量控制保证客户得到培训投资的控制和回报。

  帮助客户建立培训策略和机制,以支持其管理机构运行结构和商业目标
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